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人力資源和社會保障部教育培訓中心 《薪酬與稅務管理》培訓項目介紹

2019-04-08


人社部官網可查的唯一薪稅類培訓證書


《薪酬與稅務管理》培訓項目介紹

 

一、項目背景

國地稅合并、社保系統與金三稅系統對接、2019年1月1日起2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施,同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。新政策對企事業單位的人力資源從業者、財務人員、第三方人力資源公司的工作提出更高的要求。在此情形下,原用人的管理模式、原用工與第三方人力公司的合作價值,原公司的稅務規劃需要重塑。
    企業如何有效把控社保由稅務機關征收的風險?
    非全日制用工、靈活用工、阿米巴模式等新型用工模式如何與最新的社保及稅收政策結合?
    2019年人力資源工作者需要掌握個人所得稅、社會保險合規,“金三系統數據采集及比對”等最新知識,如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅合規風險管理、薪稅優惠政策運用?
    企業人力資源部如何與財務部相配合,共同做好企業薪稅工作?

 

二、項目介紹

國培聚才作為人力資源和社會保障部教育培訓中心的項目合作伙伴,共同開發《薪酬與稅務管理》培訓項目經過專業的課程體系培訓通過考試,即可取得人社部教育培訓中心頒發的《薪酬與稅務管理》證書該證書在人社部教培中心官網(http://edu.mohrss.gov.cn/)查詢,全國通用

國培聚才為配合人社部教育培訓中心舉辦的《薪酬與稅務管理》培訓項目,特邀請行業專家開發精品課程體系,開展網絡教育培訓。同時,凡是參加國培聚才網培訓的學習,完成培訓并通過考試,即頒發國培聚才薪稅師俱樂部高級會員證書加入全國薪稅師初、中、高級人才庫,終身享受薪稅師職業發展和繼續教育培訓待遇。

 

    三、培訓報名條件和課程設置

學員報名資格(符合以下條件之一即可)

高級:

 從事行政、人力資源、財務職業8年及以上
 取得中級薪酬與稅務管理培訓證書,工作1年以上。

中級:

 從事行政、人力資源、財務職業工作3年以上
 取得初級薪酬與稅務管理培訓證書后,工作1年以上

初級:

 從事行政、人力資源、財務職業工作1年以上
 高校應屆畢業生欲從事薪酬與稅務相關崗位工作的

全國統一學費

薪酬與稅務管理(高級)價格:3680元人社部教培中心證書+國培聚才薪稅師人才庫高級人才入庫證書;

薪酬與稅務管理(中級)價格:2680元人社部教培中心證書+國培聚才薪稅師人才庫中級人才入庫證書;

薪酬與稅務管理(初級)價格:1680元人社部教培中心證書+國培聚才薪稅師人才庫初級人才入庫證書;

課程設置:

級:32個線上課時+3天線下專家實戰課程

級:32個線上課時+2天線下實戰課程

級:32個線上課+2天線下實戰課程。  

考試:2.5小時理論+實操

考場:標準化考場,30人為一個考場、2名監考老師

考試時間:每逢單月組織一次考試,具體日期由各地學習中心申請,國培聚才批準安排為準

 

四、全國地方考點申報聯系方式

聯系人:劉靜

聯系電話:010-64829601、13810264167(同微信)

地址:北京市和平里東街7號中國國家人事人才培訓網國培聚才人力集團


證書樣本查詢:人社部官網http://edu.mohrss.gov.cn/info/1037/1602.htm

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