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2019年第一期勞動人事爭議處理培訓班在杭州順利舉辦

2019-04-11

2019年第一期勞動人事爭議處理培訓班在杭州順利舉辦

2019-04-11 11:14:50 來源:培訓三處

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2019年3月26日至30日,人社部中國高級公務員培訓中心在杭州舉辦了2019年第一期勞動人事爭議處理培訓班。來自中央單位、中央企業、高校院所人事部門,以及省市地方勞動人事爭議調解仲裁機構的近200名學員參加培訓。人社部調解仲裁管理司王振麒副司長、高培中心吳秀君副主任出席開班式并講話。

培訓班圍繞勞動人事爭議調解仲裁政策解讀、熱點問題與典型案例評析、勞動關系法律適用、律師視角下的勞動爭議調解、事業單位人事管理政策解讀、地方仲裁院經驗交流等內容進行教學。來自人社部調解仲裁司、事業單位人事管理司的領導,以及調解仲裁領域的專家、律師和地方仲裁院多位資深院長擔任師資授課。培訓班為學員配發了人社部調解仲裁司2019年最新主編的兩本工具書《勞動人事爭議處理法律政策匯編》和《勞動人事爭議仲裁辦案規則和組織規則釋義》。1554952528499015390.png

培訓期間,培訓班組織學員赴杭州市濱江區勞動人事爭議仲裁院進行了現場教學。浙江省仲裁院吳正院長,杭州市人社局黨組成員、巡視員劉志勇,杭州市仲裁院宋虹光院長與學員進行了交流。吳正院長,杭州市濱江區人社局黨組成員、副調研員張小良,濱江區仲裁院周錦榮院長分別為學員介紹了浙江省和杭州市不同層面對調解仲裁領域的工作思路和探索創新。

學員認為浙江省及杭州市的經驗做法非常值得學習,通過現場教學實地了解了先進地區仲裁院在實體化建設、兩個規則實施、裁審銜接、“互聯網+調解仲裁”等方面工作的典型經驗。培訓結束后,學員們紛紛表示,通過培訓提升了化解矛盾糾紛的專業能力和調解仲裁辦案技巧,對勞動保障法律法規在實際工作中的應用也有了更精準的把握。

近年來,高培中心的勞動人事爭議處理專題培訓班,在人社部調解仲裁司指導下,每年舉辦3至4期,堅持多視角、重實踐、高水平的課程設置和師資選聘標準,堅持嚴格管理和精細化服務,培訓效果廣受認可,已成為高培中心重要的培訓品牌,同時也是全國人社調解仲裁系統干部培訓體系的重要組成部分。

 

來源:高培中心010-84632937、010-84633924



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