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中國人事科學研究院介紹

2019-01-10

中國人事科學研究院介紹

發布日期 2017-03-27 |來源:人科院

        中國人事科學研究院(簡稱“人科院”)是隸屬于中華人民共和國人力資源和社會保障部的一家從事人事制度改革、人才資源開發及公共行政等研究的國家級科研機構,是中央人才工作協調小組辦公室命名的“人才理論研究基地”。人科院肇端于1982年6月國家勞動人事部成立的人才資源研究所和1984年11月成立的行政管理科學研究所,在經多次機構改革與職能調整后,于1994年7月正式成立。歷經三十余年的發展,人科院積累了豐富的科研資源,培養了一支素質優良的科研隊伍,形成了較完備的學術研究體系,產生了一大批具有較大影響的科研成果,發揮了應有的參謀智囊作用,同時也成為全國人才與人事科學研究的合作交流中心。王通訊、吳江等知名學者曾先后擔任院長之職,現任院長為余興安研究員。

        多年來,人科院圍繞大局、服務中心,研究領域涉及行政管理體制改革、人才隊伍建設、公務員管理、事業單位人事制度改革、企業人力資源管理、收入分配制度改革、就業與創業、人才流動與人力資源服務業發展等多方面。曾參與《公務員法》《事業單位人事管理條例》《國家中長期人才發展規劃綱要》等重大政策法規的調研與起草,推動了相關領域諸多重大、關鍵性改革事業的發展。人科院每年承擔中央單位和各省市下達或委托的數十項課題研究任務,出版十余部著作,發表百余篇學術論文,并編輯出版《中國人事科學》(月刊)、《國際行政科學評論》(季刊)、《第一資源》(集刊)、《中國人力資源發展報告》(年刊)、《中國人事科學研究報告》(年度出版)等學術刊物。

       人科院是我國在國際行政科學學術交流與科研合作領域的重要組織與牽頭單位,是國際行政科學學會(IIAS)和東部地區行政組織(EROPA)的中國秘書處所在地,也是亞洲公共行政網絡(AGPA)的主席國秘書處。通過多年努力,人科院在國際行政科學研究領域的作用與地位不斷提升,2016年承辦了國際行政科學學會(IIAS)聯合大會,余興安院長當選為國際行政科學學會副主席。

       人科院注重與國家部委、地方政府、高等院校和科研院所的交流與合作,積極搭建學術交流平臺,成立了“全國人事人才科研合作網”,每年舉辦科研年會,組織科研協作攻關。還與中國人民大學、首都經貿大學等院校聯合招收碩士、博士研究生,設有公共管理學科博士后工作站。


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